当您准备求职时，以下是一些要注意的准备工作：

1、确定求职目标：明确您想要寻找的职位和行业，并了解相关的职位要求和技能需求。这将帮助您更有针对性地准备和定位自己。

2、优化简历和求职信：撰写一份清晰、简洁、重点突出的简历，强调与目标职位相关的经验、技能和成就。同时，根据每个职位的要求，个性化调整求职信以展示您的兴趣和适应能力。

3、准备面试技巧：研究常见的面试问题，并准备相应的回答。展示您的技能、经验和适应能力，并与面试官进行积极的互动。还要练习面试中的姿态、声音和非语言交流。

4、增强技能和知识：根据目标职位的要求，提升和发展相关的技能。参加培训、在线学习或自学，以扩大您的知识和能力范围。

5、建立专业网络：与在您所感兴趣的领域工作的人建立联系，参加相关的行业活动和职业社交活动。建立和维护专业网络可以帮助您获取内部推荐和职位信息。

6、研究公司和行业：在面试前，对目标公司和行业进行充分的研究。了解公司的文化、价值观和业务模式，并关注行业的最新趋势和发展。这将展示您对公司和行业的兴趣和准备程度。

7、自我评估和自信心建设：了解自己的优势、价值和潜力，并相信自己能够胜任目标职位。提升自己的自信心，在面试中展现出积极、专业和有竞争力的态度。

在面试过程中，提出相关问题可以展示您对职位和公司的兴趣，同时获取更多关于公司、团队和职位的信息。以下是一些您可以问的问题示例：

关于公司和团队：

• 公司的发展愿景和战略是什么？

• 您能分享一下公司文化和价值观吗？

• 我将在哪个团队工作？能否了解一下该团队的规模和项目？

关于职位和工作内容：

• 能否详细介绍一下这个职位的主要责任和预期成果？

• 这个职位所在团队的日常工作流程是怎样的？

• 在这个职位上成功的关键因素是什么？

关于职业发展和培训机会：

• 公司是否提供职业发展计划或培训机会？

• 有没有机会参与跨团队或跨部门的项目？

• 是否有导师或指导人员可以指导我的职业发展？

关于工作环境和工作时间：

• 公司的工作氛围是怎样的？是否重视员工的工作生活平衡？

• 能否了解一下工作时间和灵活工作安排的政策？

• 是否支持远程工作或弹性工作制度？

关于团队合作和沟通：

• 在这个职位上，我将与哪些部门或团队合作？

• 公司如何促进团队之间的合作和沟通？

• 是否有定期团队会议或项目评估的机制？