1、留学归来并有跨国公司工作的背景

这部分在留学海归中是比较少的，他们一般专业能力强，知识掌握好，而且实用经验丰富，还有很好的人脉资源，回国很多都会选择开创自己的事业，是在国内的外企争抢的人才。做高层管理人员非常合适。

2、有国内不错的工作经验并留学深造过的海归

这是针对那些在国内工作了一段时间决定去美国留学镀金的人员，或者留学后积累了一定工作经验的人，也是很有竞争力的人群，国内企业很青睐这样的对象，也是极具竞争力的一类人。

3、留学归来的应届毕业生

高中或大学毕业直接归国，没有实际工作经验的一类人，这是比较尴尬的一类，但是也是现在海归中的主力军。他们由于缺乏工作经验，在就业市场上竞争力不大。不过他们的优势在于有跨文化的背景，语言优势和知识结构优势，对于那些需要拓展国际业务的企业来说，也是很有用的。

留学生回国利好政策：

1、大城市留学生落户政策

自从人口红利退却之后，杭州、武汉、南京等大城市纷纷都开启了抢人大战。应用了落户优先的政策作为重磅手段来抢夺留学人才。就比如上海，原本普通人要在上海落户一般需要7年才能居转户，快的也要三年左右。但留学生就完全压缩了这个时间，毕业于TOP50学校的留学生只要全职在上海工作就可以直接落户了。TOP51-100的留学生只要在上海全职并缴纳社保6个月就能申办落户。

2、留学生就业机会

在就业市场上，海归的身份是有着非常强的竞争力的。据猎聘发布的《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》数据显示，留学生在雇主们眼中是非亮眼的。国内的应届生与留学生人才竞争力的对比，从2018年到现在，排名如下：

海外QS100＞海外非QS100≈国内985/211＞国内双非

双非的同学想要考研逆袭到985，真的很难，卷不过这些卷王。而双非就可以通过留学逆袭海外TOP100是相对容易的。很多名企在招聘时都会卡学历背景。双非想要得到个面试机会都没办法，留学就可以让你得到名气面试的机会。

很多大厂也纷纷对留学生“下手”，还会在招聘要求上标有“海外学习”的要求。就例如阿里巴巴在某岗位的招聘上要求具有海外背景。虽然说留学生回国也不是人人都好就业且有高薪，但相对来说，留学生在就业选择上还是多出很多机会的。不少留学生在海外找工作也非常有利。

3、留学生购车免税政策

国家给留学生的补贴十分硬核，购车免税也是其中一项福利。留学生在购车时可享受减、免进口零配件海关关税、免征车辆购置税(约为车辆市场指价格的10%)的福利。这样算下来，基本可以省去车价的15%，车的售价越高，免税的数额也就越大。比如20万左右的车，可以免超3万的税。

4、留学生生活补贴

各地政府给留学生都准备了生活补贴。像深圳，留学回国硕士每人25,000元的生活补贴；广州黄浦区则可以获得2-6万元的住房补贴。想要创业的留学生，还会有创业资金可获得。像上海浦东新区创业可获得15万创业资金，如果入选了“浦江人才”最高能获得50万资助金。

5、留学生购房补贴

直接用事实说话，在长沙，35周岁（含）以下的新来长沙工作的博士、硕士毕业生在首次购房分别会给10w元和3w元的购房补贴。杭州市对自主申报成功的或引进的省市级海外高层次人才，可享市、区100-400w元不等的购房补贴。