1、0—3个月（新人期）

这段时期，你对新的工作环境和工作岗位充满了新鲜感和期待感，满腔热情想要做出业绩证明自己，但是又不知道如何去做，急需工作方法和技巧。因此，这段时期建议以公司企业文化为切入点，深入了解公司处于行业内的经营现状、工作的具体内容和业绩考核标准、工作流程、办公环境、团队氛围以及直属领导对你的期待等等。

做好个人工作规划，定出工作优先级，做好时间管理，定期复盘，认真对待直属领导对你工作结果的反馈和评价。培养自己从领导角度思考问题的能力，跟领导保持沟通，与领导保持同频，获得领导的赏识，才能更快跻身领导的升职加薪名单。

2、3—6个月（浮躁期）

这段时期，你对常规工作内容和流程已经初步熟悉。如果工作中遇到困难，并且工作能力没有较大提高，你的工作积极性会下降很多。当理想与现实的差距越来越大时，很多职场新人会选择跳槽。因此，建议做出短期工作目标和职业规划，熟悉工作流程，精通业务能力，并且和直属领导保持沟通，解决工作中的难题。

3、6-9个月（发展期）

这段时期，工作内容和流程你已经熟悉，容易遇到工作瓶颈，需要寻求打破之法。因此，微语建议大家找到适合自己的工作方法和解决问题的方式，获取直属领导的信任和支持，找到自己的优势，扬长避短。

4、9-12个月（爆发期）

这段时期，你的业务能力成熟，适合挑战更高的目标和承担更大的责任，提升个人职业影响力。因此，建议大家可以尝试带教新同事，挖掘自己的管理潜力，制定职业新目标和规划，在合适的机会表现自己，争取更多“曝光”机会，获取直属领导的信任和授权。

职场提升工作能力技巧：

1、注重时间管理

时间管理是提高工作效率的重要手段，首先，要制定详细的工作计划，将任务分解为具体的步骤，并根据时间和优先级安排工作。其次，要学会拒绝无关紧要的事情和干扰，保持专注，避免浪费时间。最后，要学会合理分配时间，避免工作和生活的失衡。

2、培养沟通能力

在职场中，良好的沟通能力是非常重要的。要学会听取他人的意见，并清晰明确地表达自己的想法和观点。同时，要注意语言的表达方式，尽可能使用简洁明了的语言，避免引起误解。还要学会通过非语言交流，如肢体语言和面部表情，传递更多的信息。

3、学会寻求帮助

在职场中，难免会遇到一些困难和挑战。此时，不要害怕寻求帮助。可以向同事、上级或专业人士寻求帮助和建议，共同解决问题。同时，也要学会给予别人帮助，建立良好的人际关系。

4、持续学习和自我提升

要想在职场中获得成功，就必须不断学习和自我提升。可以参加培训课程、读书学习、参加行业活动等，不断更新自己的知识和技能，以适应职场的发展和变化。同时，也要关注行业的最新动态，了解市场的需求和趋势。

5、保持积极心态

在职场中，面对挫折和失败是难免的。要学会保持积极心态，以乐观的态度面对挑战和困难。要相信自己的能力，坚定自己的信念，不断尝试和创新，不断追求进步和成功。