在职场中被孤立是一种不愉快的体验，但是否要辞职要根据具体情况来决定。以下是一些建议：

1、评估状况：首先，评估一下自己被孤立的原因和程度。是因为与同事之间的关系出现了问题，还是由于其他原因导致的？了解问题的根源有助于你做出更明智的决策。

2、沟通解决：尝试主动与同事或上司进行沟通，寻求解决办法。有时候，通过诚实、开放的对话，可以改善关系，解决误会或不和谐的情况。

3、寻求支持：寻找一些可以信任的同事、朋友或者导师，向他们寻求支持和建议，分享你的感受。他们可能能够提供帮助和指导，帮助你度过难关。

4、调整心态：被孤立可能会给你带来负面情绪和压力，但要尽量保持积极的心态。关注自己的成长和职业发展，将注意力放在工作上，提升自己的专业能力。

5、寻求新机会：如果尽最大的努力改善了状况，但仍然感到无法融入或发展，可以考虑寻找新的职业机会。在寻找新工作之前，确保你已经仔细评估自己的职业目标和离职的风险。

辞职是个人选择，需要谨慎权衡利弊。在做出决定之前，建议你认真思考，权衡自身情况和职业发展前景。如果你觉得无法忍受当前的工作环境，并且找不到解决问题的途径，辞职可能是一个选择，但请确保有一个备选计划和足够的准备。

当你在职场中感到被孤立时，以下是一些方法可以帮助你化解这种情况：

1、自省和反思：首先，要认真反思自己的行为和态度，看看是否存在任何可能导致孤立的原因。有时候，我们自身的行为或做事方式可能引起了误会或不和谐的局面。

2、建立积极的工作关系：尝试主动与同事建立积极的工作关系。参加团队活动、聚餐或者社交活动，展示友好、合作的态度。与同事进行真诚的交流，表达出自己对团队成功的重视。

3、主动寻求合作机会：主动参与团队项目和活动，找到与其他同事合作的机会。通过与他人合作，展现出自己的专业能力和价值，弥补潜在的隔阂。

4、提升个人能力：通过学习和提升个人能力，成为团队中的关键人物。通过展示专业知识和技能，赢得同事的尊重和信任。

5、寻求上级支持： 如果无法自行解决被孤立的问题，可以寻求上级或人力资源部门的支持和干预。向上级汇报情况，并请求帮助改善工作氛围。

6、保持积极心态：尽量不被消极情绪所影响，保持积极的心态。关注自己的职业发展和个人目标，不要因为被孤立而放弃追求成功。

请谨记，每个人的职场环境和解决方法都有所不同。根据具体情况选择适合自己的策略，并持之以恒地努力。如果尽最大的努力仍无法改善情况，也要考虑寻找其他职业机会，以获得更好的工作环境和发展机会。