1、和同事做朋友

工作是工作，生活是生活，有些年轻人喜欢把同事变成朋友。但跟生活中的朋友相比，同事这个身份更容易闹矛盾。你把对方当成朋友，什么话都跟她说，万一闹了矛盾，对方指不定在背后做什么动作，谣言有的时候根本不需要证据。很多时候公司里面的矛盾，你控制不了。比如某天你心情不好，可是有些工作恰好是你要做的，总是出错，连累一群人受罚，这个时候大家心里都不舒服，难免说点不好听的话，这是人性，避免不了。

2、什么问题都问同事

刚去公司，肯定会有同事对你说这样的话：“有不懂的地方就问我”、“哪儿不会了可以过来找我”等等。对于刚进公司的新人来说，确实有不会的就要问，这样会显得我们好学、愿意努力。

但是问问题也要想好了再问，比如你问“输入法怎么切换”“Word表格怎么插入”等这些问题，估计第一、二次还好，第三次同事应该就要翻白眼了。

这么简单的问题你不会百度么？本来想留个好印象，结果却适得其反。

如果之后有同事对你说了这样的话，那在碰到问题时，一定要自己先想办法。如果实在想不出来，再去问，这样同事对你的印象会比你无脑去问要好的多。

3、和同事一起吐槽公司不好、领导有错

经常听到有同事吐槽，“这公司真不行，等我找到下家，马上走”“领导怎么这样，亏他还是领导”。遇见这种同事，能离多远就离多远。千万不要和他们长时间呆在一起，因为这会阻碍你的发展。试想在你身边，每天都有一群爱吐槽的同事围着你，向你灌输满满的负能量。时间一长，你就会在不知不觉中被他们影响，也变得爱吐槽。

于是，你每天的时间就都用来吐槽了，哪还有时间想自己的个人发展问题？

所以，远离吐槽，远离负能量。

4、拥有一颗玻璃心

作为职场新人，刚进入公司，各方面都不太熟悉，难免会因为犯错被老板批评、指责。要是你有一颗玻璃心，每次挨老板批评，心都能碎一地，那你之后也不会有什么发展。对待老板的批评，应正确看待。如果他是对的，就虚心接受，下次别再犯同样的错误就好。如果他冤枉你了，没关系，适当转移注意力，想想别的，把心态调整好，别让一次的批评影响你今后的发展。在职场中，一颗强大的内心是必须具备的。

5、做一个老好人

可能在你看来，这是和同事们打成一片的好机会，但在他们看来你这样做是理所应当的。如果有一次你刚好有事拒绝了他们，他们不但不会谅解你，反倒还可能在背后骂你。

学会拒绝，不要让他们觉得你就应该被使唤，在拒绝一两次之后，他们就不会再轻易叫你了。