快速在职场上提升的五大本领如下：

1、了解公司的企业文化，“知彼才能百战”

我们刚进入职场，抑或刚进入公司，首先我们第一步要做的就是了解企业文化，所谓知己知彼才能百战不殆。

对于新人而言，深入了了解公司的企业文化，能够帮助我们更快、更好地融入团队，适应新的工作环境。同时，只有在了解企业文化的基础上，认同企业文化，员工和企业才有彼此协同发展的可能。

其实最重要的一点就是，如何在企业中更好地表现自己？能否在这个企业长期发展？很大程度上取决于最初进入企业的经历和感受。

因此，新人应当主动去了解和适应企业及其企业文化，包括企业的发展史、经营理念、决策机制和关键点人际关系等等。

2、找准个人职业形象，靠近团队

人际关系中，第一印象很重要！

在现实职场中，良好的第一印象能够成为新人进入公司的一张有利的“名片”，赢得公司同事和老板的喜欢。

一位西方服装设计大师说：“服装不能造出完人，但是第一印象的80%来自于着装。”

我们先从衣着、配饰、行为举止开始，要想一入职场就给别人留下一个好印象，你必须让自己的着装得体、大方。

首先我们了解公司的穿衣标准是什么？比如保险、金融等行业，他们就要求穿正装，穿西服、打领带的，而有些行业和公司就没有这样的要求。

如果没有要求的时候，我们多观察、多了解，了解你所属的行业、你的公司，他们需要什么样的职业形象，接受什么样的行为举止。当你了解后，就开始改变自己的形象和行为举止与行业和公司一致。

因为，人们总喜欢和自己类似的人亲近，这样有利于你更快的融入团队。

所以，刚进入职场的失衡，一定要找准公司团队的职业形象是什么，找准个人职业星星，快速融入团队，为交际的成功打下基础。

3、做好本职工作，认真、努力的人才最受团队欢迎

一名新员工如何对待自己的工作，是留给别人非常重要的、也是至关重要的第一印象。

如果你工作认真，愿意努力付出，别人就会觉得你有进取心，是可造之才，将来有了好机会，第一时间会想起你。

如果你对待工作不认真，刚开始入职就不努力，别人就会觉得你没有上进心，积极性不高，就算有什么好的机会，别人也不会留给你。

没有人喜欢懒惰、散漫、消极怠工、不积极上进的员工的，特别是对于一个职场新人而言。

因为，刚入职场，你并没有过多的能力，你依赖的就是你的勤奋和积极的态度，取得领导和同事的信任。

只有在建立信任的基础上，你才能正常的进入工作，也才能接触到更多的工作，领导和同事也才能把更多的工作愿意交给你。

而且，你对待工作的方式和态度也是成为你能否转正成为正式员工最重要的标准。

所以，做好本职工作，认真、努力的人才最受团队的欢迎。

4、良好的人际关系是融入团队的关键

入职初期， 从学校到职场，忽然进入一个完全陌生的圈子，需要学会构建自己良好的人际关系网。

我们需要找到与我们兴趣相投、价值观相近的人，并与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈，更好地融入团队。

对“断乳期”的刚毕业加入职场的新人，无论是公司还是周围的同事，对你的容忍度都是非常高的，因为他们知道你是新人，所以也会乐意去帮助你。

5、保持学习，你才能快速进步

或许对于我们来说，学校的学习结束了，但是职场的学习才刚刚开始。学习是终身的事情。

进入职场后，不仅要学习和岗位相关的专业知识，还要涉猎与工作相关的技能，所以，职场上的学习才刚刚开始。

职场中，无论什么阶段，什么岗位，学习能力贯穿整个职业生涯的。因为时代在发展，每一项技术和知识都不断在更新，所以作为职场人也要不定期的更新迭代个人知识库，才不会被时代所抛弃。

我们所说的学习能力并不仅仅是指学习岗位的相关知识，还要涉猎行业领域的知识、自己感兴趣的知识的等，这样可以拓展个人知识面，扩宽视野，提高格局思维能力。